龙城街道举办首场企业经理人约访谈活动

　　9月9日下午，龙城街道首场企业经理人约访谈活动在爱联、新联社区举行。该街道人力资源服务中心主任邓利明与爱联、新联社区的深龙鑫物业管理有限公司、福昌电子有限公司、赐昱（深圳）鞋业有限公司等9家重点企业经理人交流座谈。这是该街道5场系列约访谈活动的首场。

　　为服务辖区产业转型升级，缓解企业技工短缺问题，龙城街道人力资源服务中心计划在辖区爱联、新联、五联、龙西、盛平、回龙埔等6个社区举办重点企业经理人约访谈活动。访谈主要围绕企业用工状况及用工需求、近年来开展校企合作的成果、企业文化建设情况等内容展开，通过与重点企业经理人座谈，了解企业的用工情况和用工需求，共同探讨当前企业招工难、留工难的深层次原因，对企业提出的问题给予积极的支持和帮助。整个活动共举办5场，计划于9月25日前结束。

　　“公司8月签订了两个优质项目合同，共需护理、电子、维护、消防等技能型人才80余人。”据深龙鑫物业管理有限公司人事经理魏丽华介绍，虽然通过前期努力已录用一批员工，但目前仍缺技工20多人。福昌电子有限公司代表陈德裕说：“上一代来深建设者特别能吃苦，而新生代来深建设者生活压力较小，工作中稍遇挫折就选择逃避，这也是企业留工难的重要原因。”座谈会上，各企业与会代表就当前企业招工、用工情况畅所欲言。

　　邓利明表示，下一步将协调街道相关部门开展企业员工就业观的培训讲座，同时重点加强与省内外技工学校的协作，完善技能人才培养引进长效合作机制，以帮助企业缓解产业转型升级中遇到的技工短缺问题，通过“校企合作”的方式，最终实现校企共赢。