2018，维权服务“娘家人”有新招

　　江西工会力推劳动法律监督条例落地

　　江西省各级工会按照规定，推进工会劳动法律监督组织和监督员队伍建设，形成了省、市、县（市、区）、产业、区域（行业）、基层工会多层次的工会劳动法律监督体系。

　　截至今年9月底，已建立工会劳动法律监督组织74358个，配备工会劳动法律监督员193334名；举办《条例》培训班21场次，培训工会劳动法律监督员师资2319人。>>>详细

　　江苏省总发布劳动法律监督白皮书

　　今年，江苏省总工会发布2017年度“全省工会劳动法律监督工作情况白皮书”。白皮书显示，2017年，江苏各地全面推进工会劳动法律监督，共发出“两书”2400多份，督促补签劳动合同1.5万多份，补发职工工资1.2亿多元。

　　截至2017年底，江苏省已建成工会劳动法律监督组织118648家。通过深化劳动法律监督“四季行”活动、劳动用工监督评估改进行动，已推动1001家企业开展劳动用工自我监督、自我评估、自我改进；监督检查中，共发出工会劳动法律监督意见书2037份、建议书441份，大量劳动关系矛盾隐患化解在萌芽状态。>>>详细

　　山东省总出台维权“十条意见”

　　6月21日，山东省总工会召开新闻发布会，就省总出台的《关于加强工会维权工作的十条意见》的背景和主要内容作了介绍。

　　“十条意见”以强化工会维权主业、维护职工合法权益为主线，以打造叫响“职工有困难找工会”工作品牌为目标，从十个方面提出了加强工会维权工作的意见。工会维权“十条意见”实施后，将显著增强工会维权的实效性，提高职工群众的获得感，进而推动劳动关系与社会的和谐稳定。>>>详细

　　内蒙古锡林浩特市总推行“两书”制维护职工权益

　　“劳动合同未到期的5名职工继续上岗工作，其余合同到期的10名职工依法得到了相应的经济补偿，领取了失业保险金。”经过内蒙古锡林浩特市总工会的持续推动，该市一家社区卫生服务中心因违法解聘职工引发的劳动纠纷问题得到有效解决。这正是该市工会依托“两书”制度维护职工合法权益，解决劳动纠纷的一个缩影。>>>详细

　　四川工会源头参与，完善三方协调机制

　　四川工会开展职工维权工作，首先注重工会源头参与维权，主动参与《四川省<工会法>实施办法》等100多项涉及职工利益法律法规政策的制定修改，健全了政府与工会等群团联席会议制度和协调劳动关系三方机制。此外，工会还完善集体协商协议、职工代表大会以及厂务公开等制度。这些制度的完善，让职工有了参与感和话语权。

　　近年来，四川省总工会积极推进创新企事业单位民主管理制度改革。前四川已建厂务公开制度的企事业单位达28.49万家，已建职代会制度的企事业单位达29.13万家，非公有制企业建制率达到95.6%。>>>详细

　　其他：

　　广东工会推进“决小诉求、凝聚大力量”活动

　　在广东，“职工有困难找工会”有了升级版。广东工会已在试点企业广州石化进行了半年“解决小诉求 凝聚大力量”探索，成效初显。广东省工业工会委员会决定在全省工业系统工会中先行推广。

　　活动设立职工小诉求登记本，畅通职工诉求渠道，建立公司工会三级解释、解决职工小诉求的工作机制。活动得到公司支持，明确要求工会“既尽力而为，又量力而行”，确保员工诉求“事事有落实，件件有回音”。>>>详细

　　河北秦皇岛市总在全省率先建立工会特约律师库

　　今年，河北省秦皇岛市总工会推出的创新举措——工会特约律师库正式组建完成，目前已有186名优秀律师入库。据悉，此举为全省首创。

　　今年5月，秦皇岛市总工会、市律师协会联合印发了《关于建立工会特约律师库的通知》，根据律师本人的自愿申请，并经该律师所在执业机构同意、秦皇岛市总工会审核，则接纳该律师为工会特约律师。律师库收录特约律师的个人简介、执业经历、专业特长等基本情况，供工会有法律服务需求时查询和选取律师。>>>详细

　　广西南宁市总多元化解机制让维权驶上“快车道”

　　广西南宁市总着力探索建立劳动矛盾纠纷多元化解机制，继2016年在全国首创“工会仲裁庭”之后，2017年又创立广西首家市级工会劳动人事争议调解中心。中心采用“工会直接调解”“多方联合调解”“约谈调解”“协商代理”“委托代理”以及“发送工会维权意见书”等多元化解矛盾机制，有效调解各种劳动矛盾纠纷。目前，该中心已接待和协调处理职工维权求助事项241件，涉及人数2842人，以调解方式处理解决的占90%以上，群体性信访案件调解率占98%以上。>>>详细

　　天津工会推进“网格化、全覆盖”职工法律服务

　　今年5月底至6月中旬，天津市总工会以招标形式确定为全市16个区总工会提供职工法律服务的律师事务所，并出资购买服务，最终有8家律师事务所中标。8月初，天津市总工会与8家律师事务所签订了服务合同，各律师事务所选派若干名热心公益事业、在本地执业1年以上、从业记录良好的律师，经天津市总工会与市律师协会联合审核后作为区域服务律师。

　　“网格化、网覆盖”职工法律服务工作打破原有工会隶属关系限制，职工就近在区域内职工法律服务窗口咨询，逐步形成职工法律问题在本区域解答、劳动关系矛盾在本区域发现的工作格局。>>>详细

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