江苏媒体关注浙江大学人才引进：高教圈人才大战愈演愈烈

1月10日，中国工程院院士刘志红即将出任浙江大学医学院院长的消息，再次引爆高教圈！
从教育部长江学者特聘教授、著名翻译家许钧受聘成为浙江大学文科资深教授，到知名社会学家、南京大学社会学院前院长周晓虹“转会”浙大，在“双一流”高校建设大背景下，国内高教圈掀起的这场“挖人大战”可谓愈演愈烈！

本文图均为 交汇点 图
一年招录159人，长期从知名高校科研单位引进人才
早在上世纪90年代，国内就出现过中西部高校人才流向东部的现象，被称之为“孔雀东南飞”。直到2016年，国内高教圈再次掀起一股“孔雀东南飞”浪潮。交汇点记者梳理发现，浙江大学作为一所历史悠久、声誉卓著的高等学府，近年来实施的系列人才引进计划，堪称这场人才大战的一个缩影。
记者了解到，为壮大人才队伍，近年来，浙大先后通过“百人计划”、“学术大师汇聚工程”等形式广发“英雄帖”，盛邀海内外学术人才加盟。浙大官网显示，仅2017年，该校就曾20次公开招聘教职工并对录用名单进行公示，涉及录用人员159人。记者注意到，这20份名单中的拟招聘人员中，除本校博士或校内转岗外，相当大一部分来自国内外知名高校和相关科研单位。
1月10日，浙大官网再度发布“浙江大学2018年拟录用人员名单公示（一）”。公示名单显示，经公开招聘，院（系）、单位组织考评，人事处审核，并报学校同意，拟录用名单中的9人为浙大教职工。

记者注意到，这份名单涉及的拟录用人员中，1人来自浙大本校，2人为校内转岗，其余6人分别来自中南财经大学、华东师范大学、北京航空航天大学等知名高校。
如北京航空航天大学副教授高琪，资料显示，高琪于2001年7月在浙江大学工程力学系获学士学位，2005年7月于清华大学工程力学系获硕士学位，2011年3月于美国明尼苏达大学航空工程与力学系获博士学位，2011年6月入职北京航空航天大学航空科学与工程学院任讲师，2013年7月于北京航空航天大学晋升为副教授。
“大咖”频频加盟，浙大人才引进计划持续发力
如果说羽毛是孔雀光鲜亮丽的资本，那么对于高校而言，教师头顶的“院士”、“长江学者”、“千人计划专家”头衔，则会成为国内院校争创双一流的添色羽翼。
交汇点记者梳理发现，不论是高薪求才，还是科研扶持，浙大在这场“羽毛争夺战”中可谓煞费苦心，对人才的渴望也从未停歇过。
事实上，从近年来加盟浙大的人才看，很大一部分都是学术“大咖”，这些人才的加盟或多或少都给教育界和学术界带来了一些震荡。如较早被浙大引进的教育部长江学者特聘教授、著名翻译家许钧。
资料显示，许钧是国内外国语言文学学科翻译领域的学术带头人、著名翻译家，曾翻译米兰·昆德拉著作《不能承受的生命之轻》，他在翻译基础理论、翻译批评和翻译文化研究等领域有重要建树，在国内外翻译界具有重要影响力。
还有中科院院士、地球物理学家杨文采，资料显示，杨文采1992年任地质矿产部地球物理与化学勘查研究所所长，1996年后任中国地质科学院地质研究所研究员，中国大陆科学钻探工程中心副总指挥、地球物理子工程负责人，2005年当选为中国科学院院士。2017年3月9日，杨文采全职加盟浙江大学地球科学学院。
此外，国家杰出青年基金获得者、中国科学院地质与地球物理研究所原研究员杨小平，社会学家、南京大学社会学院前院长周晓虹等学术大咖，也都是浙大人才引进计划中的重要一员。
人文学科稍弱，为招聘文科领军人才开出优厚条件
记者注意到，一些高校“挖人”甚至精准到某个学校、某个教授。对此，有专家曾表示，高校间这种“挖墙脚”行为，其实是一种恶性人才竞争，对人才的有序流动有害而无益。
作为国内顶尖高等院校，浙大为何一直热衷于人才引进，甚至不惜重金揽才？

交汇点记者梳理发现，在人才引进中持续发力的浙大，在很长一段时间内给外界的印象都是工科和农学实力雄厚，人文学科稍显弱势，尤其是1998年“四校合并”组建新浙大以后，曾有一批文科教授、学者陆续“出走”，这让人们一度担忧浙大文科或将全面衰落，一心想打造世界综合性一流大学的浙大自然绕不开这个话题。
为实现浙大基础学科的全面复兴，自2003年3月份开始，浙大便在文科人力资源建设方面持续发力，并开出优厚条件，长期在浙大官网招聘“文科领军人才”。
记者注意到，2017年浙大官网所公布的20批次拟录用人员名单中，毫无意外，大多涉及文科院系，如光华法学院、公共管理学院、社会学系、国际教育学院等。而近年来加盟的学术界“大咖”中，很大一部分也都涉及文科，如教育部长江学者特聘教授、著名翻译家许钧，社会学家、南京大学社会学院前院长周晓虹等，他们都在国内赫赫有名。
国内高校间的这场“挖人大战”正硝烟四起，羽毛“花落谁家”，拭目以待！ 

2017年浙江大学拟录用人员名单表
（原题为《“挖人大战”愈演愈烈！这所大学为何热衷人才引进？》）