浙大连续引进文科领域优秀人才，加快步伐补齐“文科短板”

（原标题：浙大连续引进文科领域优秀人才，加快步伐补齐“文科短板”）

浙江大学
以工科见长的浙江大学（以下简称浙大），正在加快步伐补齐“文科短板”。
近日，澎湃新闻（）通过权威渠道获悉，知名社会学家、南京大学社会学院前院长周晓虹即将“转会”浙大。这是浙大继2016年9月成功引进著名翻译家许钧之后，聘请的又一位人文社科领域重量级学者。
事实上，不仅仅是许钧和周晓虹，浙大官网近日发布的“拟录用人员名单公示”显示，北京大学政府管理学院公共政策系教授顾昕、美国鲍尔州立大学教授徐峻、中国农业大学社会学系教授梁永佳、中央民族大学社会学系教授菅志翔等等文科领域学术人才也已被“拟录用”为浙大教职工。
多位文科“大咖”加盟浙大
12月4日，浙大官网发布“2017年拟录用人员名单公示（十九）”。
公示显示，经公开招聘，院（系）、单位组织考评，人事处审核，并报学校同意，拟录用名单中的11人为浙大教职工。
澎湃新闻发现，这份名单提供的岗位大多涉及文科院系，如光华法学院、公共管理学院、社会学系等。拟招聘人员中，除本校博士后，相当一部分来自国内外知名高校。
比如北京大学政府管理学院公共政策系教授顾昕。
公开资料显示，顾昕，1980年考入北京大学生物学系，1997年获得荷兰莱顿大学博士。曾在中国科学院科技政策与管理科学研究所、新加坡国立大学、澳大利亚国立大学、北京师范大学、香港中文大学工作。2005年入选教育部新世纪优秀人才。2007年开始担任国家医药卫生体制改革北京师范大学方案报告（即所谓“第七套方案”）的主笔。2010年至今担任中国经济体制改革研究会公共政策研究中心首席社会政策专家。
比如中央民族大学民族学与社会学学院社会学系教授菅志翔。
公开资料显示，菅志翔，1968年12月出生，宁夏灵武市人。曾就读于中央民族大学和北京大学，长期在国家民族事务委员会工作，2007年进入中央民族大学任教，2011-2012年在哈佛大学费正清中心做访问学者。长期从事民族工作和民族研究，研究方向包括民族社会学、历史社会学及西北地区族群关系。
再比如中国农业大学人文与发展学院社会学系教授梁永佳。
公开资料显示，梁永佳，曾就读于武汉水利电力大学、北京大学，之后进入北京师范大学、新加坡国立大学担任博士后。1995年起先后在武汉水利电力大学外语系、中国政法大学社会学院、新加坡国立大学亚洲研究院任教，主要研究领域包括宗教组织与宗教仪式、民族与民族主义等。
澎湃新闻发现，上述几人只是浙大加强人才引进的一个缩影。近年来，该校通过实施“百人计划”“学术大师汇聚工程”等方式广发英雄帖，盛邀海内外学术人才加盟。
特别是文科领域，2016年以来，包括教育部长江学者特聘教授、南京大学研究生院原常务副院长许钧，教育部长江学者特聘教授、上海交通大学人文学院前院长王杰，西安博物院原院长张颖岚，兰州大学中国古代史研究所原所长冯培红在内，多位知名学者进入浙大任教，为该校人文学科发展建设带来有力支撑。
连续多年发力文科建设
说起浙大，很长一段时间，外界对它的印象往往是工科和农学实力雄厚。相较之下，其人文学科稍显弱势，特别是1998年“四校合并”组建新浙大以后，曾有一批文科教授、学者陆续“出走”，也让人们一度担忧浙大文科或将全面衰落。
一心想打造世界综合性一流大学的浙大不是没有注意到这个问题。
早在2003年4月，该校就首次举办文科大会，强调发展繁荣人文社会科学的重要性。
2010年7月，浙大时隔七年之后再度召开文科大会，宣布设立文科资深教授岗位，出台《关于加强文科教师队伍建设的若干意见》，进一步加大对文科人力资源建设的投入。
2011年3月，浙大对外发布“文科领军人才全球招聘计划”，承诺对确定聘用的学科领军人才提供在国内同类高校间具有竞争优势的工作条件和生活条件，包括不低于25万元的年薪。
一年半后，也就是2012年9月，该校第三次召开文科大会，出台《关于进一步发展繁荣哲学社会科学的意见》。
上述意见提出，到2017年前后，争取引进200名左右具有长远学术发展潜力、能支撑哲学社会科学特别是基础学科未来发展的中青年骨干人才,重点引进从世界一流大学或领先学科中获得博士学位的优秀青年人才。
此后几年，浙大对发展繁荣文科的渴望从未减弱，脚步甚至有所加快。
2015年8月，浙大成立人文高等研究院，首任院长由国家“千人计划”学者、芝加哥大学社会学系终身教授赵鼎新和浙大副校长罗卫东共同担任。
两年多来，该机构通过实行驻访学者制度，吸引了马戎、靳希平、许纪霖、查屏球等人文社科领域知名学者前来交流研讨。
2015年12月，浙大启动“高峰学科建设支持计划”，对社科、工学、信息等领域的20个学科给予经费、人才引进、人才建设等方面的支持。
4个月后，浙大发布“一流骨干基础学科建设支持计划”，中国语言文学、外国语言文学、中国史、世界史、考古学、哲学和社会学七个一级学科入选。
上述计划提出，对骨干基础学科给予长期稳定的经费和政策支持，通过两个五年时间（2016-2025年）的建设，实现浙大基础学科的全面复兴。
2016年11月，浙大人才办公室官网再次面向校外发布“文科领军人才”招聘启事。
此次招聘涉及哲学、经济学、法学、社会学等22个学科，开出的条件包括提供良好的薪酬社保待遇及50万元科研启动经费等。启事同时明确，相关岗位“长期招聘，不定期组织开展会议评审”。

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