北京理工大学2016年海内外高层次人才招聘计划

 

 

 

　　北京理工大学隶属于工业和信息化部，是一所理工为主、工理管文协调发展的全国重点大学，是新中国成立以来国家历批次重点建设的高校，首批设立研究生院，首批进入国家“211工程”和“985工程”建设行列。

　　

北京理工大学是中国共产党创办的第一所理工科大学，她的前身是1940年创办于延安的自然科学院，李富春、徐特立、李强等老一辈无产阶级革命家先后担任学校的主要领导。学校1943年成为延安大学自然科学院；1946年更名为晋察冀边区工业专门学校；1948年与北方大学工学院合并成立华北大学工学院；1949年迁入北京后，合并中法大学校本部及数理化三个系；1951年更名为北京工业学院；1988年更名为北京理工大学。

　　学校占地4342亩(含中关村校区1063亩，西山实验区251亩，秦皇岛分校28亩，良乡校区3000亩)，建筑面积110余万平方米，固定资产超过28亿元。学校现有教职工3431人，其中专任教师1931人。教师中有全职工作的中国科学院、中国工程院院士8人，国家级有突出贡献专家12人，国家级教学名师4人，“长江学者奖励计划”特聘教授和讲座教授19人，国家杰出青年科学基金获得者11人，国家“新世纪百千万人才工程”国家级入选者14人，教育部“新世纪(含跨世纪)优秀人才”56人。此外，拥有教育部创新团队4个、国防科技工业创新团队12个。全校目前有各类学生43991人，其中全日制在校生22167人(包括本专科学生14006人、硕士生5617人、博士生2544人、留学生242人)，成人、夜大、函授学生7029人，远程教育学生15048人。

　　学校建有研究生院、基础教育学院，设有17个专业学院和继续教育学院、高等职业技术学院、秦皇岛分校；拥有4个国家重点一级学科，5个国家重点二级学科，3个国家重点培育学科，24个国防特色学科，2个一级北京市重点学科，4个二级北京市重点学科，1个交叉学科北京市重点学科，学科专业涉及10个学科门类；拥有19个博士后流动站，11个一级学科博士学位授权点，61个二级学科博士学位授权点，23个一级学科硕士学位授权点，144个二级学科硕士学位授权点，3个专业学位授权点，60个本科专业(其中10个国防特色专业)；拥有1个国家重点实验室，1个国家工程实验室，2个国防科技重点实验室，4个国家重点学科点专业实验室，3个国防重点学科实验室，1个教育部重点实验室，1个教育部部门开放实验室，4个北京市重点实验室，1个教育部研究生教育创新计划研究生开放实验室；4个国防科技工业研究生教育创新基地，6个校级研究生教学实验基地，3个国家级教学基地，2个国家级实验教学示范中心、10个北京市实验教学示范中心；建有国家大学科技园。

　　学校始终继承和弘扬延安精神，精心培育德才兼备的国家栋梁；发挥国防学科专业优势，培养重大工程领军人才；是我国国防高级科技人才培养和国防科学技术研究的重要基地之一。建校以来，学校已培养毕业生16万余人。校友中，有前中共中央政治局常委、国务院总理、全国人大委员长李鹏，前中共中央政治局常委、国家副主席曾庆红，前全国政协副主席叶选平等党和国家领导人，以及110余位省部级以上党政领导和将军；有我国第一艘核潜艇总设计师彭士禄院士，“长征三号”运载火箭总设计师谢光选院士，预警机雷达总设计师王小谟院士等32位院士和一大批著名学者，以及众多国防科技企事业单位的总经理、总设计师、总工程师。他们秉承学校的优良传统，为国民经济建设和国防科技工业发展做出了卓越贡献。

　　学校坚持以国家经济建设和国防科技发展的重大需要为导向，曾研制和创造了多个新中国第一。上世纪50年代，曾研制成功我国第一台电视发射接收装置，并拥有中华人民共和国电视第一频道使用权；研制出我国第一枚二级固体高空探测火箭并发射成功，研制出我国第一辆轻型坦克并装备军队。上世纪60—70年代，研制成功我国第一部低空测高雷达和第一台20千米远程照相机，并先后装备军队。近年来，学校科技工作按照国家“强化基础，提高能力，军民结合，跨越发展”的国防科技工业发展战略，以国防科研为主导，积极为国家战略服务。经过长期的奋斗和积累，学校在精确打击、高效毁伤、机动突防、远程压制、军用信息系统与对抗等国防科技方面代表了国家水平，在空间自适应光学、智能仿生机器人、绿色能源、现代通信、工业过程控制等军民两用技术方面具有明显优势。在北京奥运会和国庆阅兵中，学校的最新科研成果均有展示。

　　学校坚持“立足国防、面向全国、服务地方”的服务面向定位，积极与省市地方政府、大型企业开展科技合作，先后与北京、云南、吉林、辽宁省人民政府、内蒙古自治区政府及全国40多个地市人民政府签订了省校、市校合作协议，与百余企事业单位特别是军工企事业系统建立了产学研联合体，形成了稳定持续的合作关系，探索了学校与地方政府、企业合作的新机制。学校高度重视国际交流与合作，先后与国外120多所大学或企业合作，开展了广泛的学术交流。

　　学校发挥党建和思想政治工作的导向、动力、保证作用，始终牢记徐特立老院长“实事求是，不自以为是”的教诲，弘扬“团结，勤奋，求实，创新”的校风。2001年，学校党委荣获全国高校先进基层党组织称号。2007年，学校以办学指标全部优秀的成绩通过了本科教学工作水平评估。

北京理工大学智能机器人与系统高精尖创新中心招聘计划（面向校内、校外）

　　北京理工大学智能机器人与系统高精尖创新中心（以下简称“中心”）属于“北京高等学校高精尖创新中心建设计划”，是北京市重点建设的高校高精尖创新中心之一。为加强中心人才队伍建设，现面向海内外公开招聘优秀学者、工程师。根据中心发展需要，现发布第二批岗位招聘计划。

　　一、招聘岗位

　　中心热忱欢迎海内外优秀专家、学者应聘加盟，特招聘科研A类、B类和C类岗位人员，能够围绕家庭服务机器人、医疗康复机器人、工业机器人、特种机器人及无人系统等的国际前沿理论、技术及相关产业的发展，重点开展：

　　腿足式机构设计、假肢设计与控制、操作机构设计、气动人工肌肉、机电液驱动、嵌入式系统软/硬件设计、基于高层体系架构的系统综合仿真、Ethercat通信、视觉处理算法、SLAM、微纳米器件设计、MEMS器件设计与制造、激光成像传感器设计、脑功能成像、脑肌电信号采集与处理、感知认知与运动控制的神经生理、人工智能、细胞培养与操作、（面向细胞培养的）生物材料制备与开发、细胞通信与神经传导、细胞电生理研究、组织工程、柔体机器人动力学、机器人新型材料、仿生材料、机器人外观设计、动漫设计等的研究与开发，或从事相关领域的国际前沿理论和基础研究。

　　二、应聘条件

　　申请人应德才兼备，爱岗敬业，具有优秀的品德和严谨的学风，具备良好的协作能力和外语交流能力，诚实守信、身心健康。

　　具有海外科研经历者优先考虑。

　　（一）应聘科研A类岗位者应具备如下基本条件之一：

　　1. 中心密切相关国际学术领域的资深科学家，或在中心密切相关学术领域具有万人、千人、百人、长江、杰青等学术头衔。

　　2. 相关领域公认的产业管理及研发的领军人才。

　　（二）应聘科研B类岗位者应具备如下基本条件之一：

　　1. 中心密切相关国际学术领域海外知名大学的优秀教授、副教授，或是中心密切相关学术领域的国内优秀教授，或是中心密切相关学术领域的国内科研学术机构的优秀研究员，具有带领学术团队协同攻关的能力。

　　2. 中心密切相关领域产业界的高级研发工程师或技术总师，具有带领技术团队协同攻关或研发的能力。

　　（三）应聘科研C类岗位者应具备如下基本条件之一：

　　1. 中心密切相关学术领域海外副教授/助理教授、国内教授/优秀副教授/优秀讲师或相当职称、专职学术与技术人员等科研骨干，能协助/配合学术团队带头人完成相关科研工作。

　　2. 中心密切相关领域产业界的工程师，能协助/配合技术团队带头人完成相关研发工作。

　　3. 中心密切相关领域学术/产业方向的博士后，能够致力于学术研究或产品研发工作。

　　三、岗位薪酬范围

　　1. 科研A类岗位年薪范围： 60-100万元

　　2. 科研B类岗位年薪范围： 40-70万元

　　3. 科研C类岗位年薪范围： 20-40万元

　　四、应聘办法

　　应聘者请提交申请材料，申请材料包括个人简历、经历和业绩、应聘岗位类型、薪酬待遇要求、对应聘岗位的工作设想。申请材料及个人相关证明材料的电子扫描件，发送至中心招聘邮箱。

　　北京理工大学校内人员有应聘意愿者，应聘办法同上。

　　五、联系方式

　　联系邮箱：ninger1979@bit.edu.cn ，renshichu@bit.edu.cn （申请材料请同时发送至中心两个招聘邮箱）

　　联系人：戴柔儿，李琳，杜宁；

　　联系电话：010-68918231-802 戴柔儿13581542323 李琳13426112302

　　联系地址：北京中关村南大街5号北京理工大学六号教学楼217室

北京理工大学国际教育学院非事业编制专职教师招聘启事

　　为了满足国际教育学院教育教学发展的需要，积极吸引和遴选优秀人才开展教学工作，我院本着公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘会计学非事业编制专职教师2名。

　　一、岗位名称

　　会计学专职教师

　　二、岗位应聘人员基本条件

　　1．热爱教育工作，勤奋敬业，稳重踏实，具有强烈的责任感和服务意识；

　　2．身体健康，能熟练使用英语进行会计类课程的教学；

　　3．具有博士研究生学历学位；具备会计学专业背景；

　　4．熟练使用办公软件、多媒体和网络等；

　　5．具有英文教学经验者优先考虑。

　　三、岗位职责

　　1. 全英文讲授《会计学基础》、《管理会计》和《财务会计》等课程。

　　2. 每年独立指导10-12名本科生完成毕业设计（论文）。

　　3. 完成其他临时性工作任务。

　　四、岗位说明

　　上课地点：北京理工大学良乡校区

　　上课时间：周一至周五的工作日

　　薪酬：税前20-28万元

　　五、招聘程序

　　（一）报名方式

　　应聘者请发送简历至联系人邮箱，邮件名称请以“姓名+应聘”的形式命名。

　　（二）面试+心理测试

　　通过初步资格审查后，我院将通过电话或邮箱的方式，和应聘者取得联系并安排试讲。应聘者须提前准备20分钟左右的PPT进行试讲，试讲内容待定。面试时请携带工作证、身份证、学历学位证书和相关资质材料原件。

　　面试合格后参加我校组织的心理素质测试。

　　（三）联系方式

　　联系人：蒋老师 联系电话：010-68918066

　　邮箱：jiangmr@bit.edu.cn

北京理工大学2016年度非事业编制岗位人员招聘计划（第二批）

　　为进一步深化用人机制改革，完善建立多元化的人员聘用体系，北京理工大学现面向社会公开招聘非事业编制岗位工作人员，热忱欢迎优秀人才加盟我校。

　　一、招聘岗位

　　详见《北京理工大学2016年度非事业编制岗位人员招聘计划（第二批）》

　　或点击北京理工大学人事处网站“招聘信息”版块查看详情：

　　

　　二、招聘基本条件

　　1.年龄不超过35周岁；

　　2.应具有国民教育序列全日制学历学位；

　　3.品行端正，遵纪守法，具有良好的思想政治素质，无违法犯罪记录；

　　4.具有较强的事业心和责任感，良好的职业道德，以及为学校教学、科研、管理、教辅等各项工作服务的意识；

　　5.身心健康，具备岗位要求的身体条件；

　　6.具备承担岗位职责所必需的业务知识、工作能力以及岗位需要的相应资质证明；

　　7.与其他单位没有劳动或聘用关系；

　　8.满足具体用人单位的岗位任职要求。

　　三、应聘办法

　　有意应聘者请填写《北京理工大学非事业编制岗位应聘表》（见附件）,随同相关资质证明材料电子版（扫描件或照片均可，关键信息需清晰可辨认）一起发送至招聘计划中应聘岗位所在单位联系人邮箱。

　　其中相关资质证明材料包括但不限于：国家认可的所有学习阶段的学历学位证书、身份证、英语水平证明、获奖证书、从业资格证书及其它资质证明材料，留学回国人员还需提供中国驻外使（领）馆教育处（组）开具的《留学回国人员证明》和教育部留学服务中心开具的《学历学位认证书》等（尚未取得最后学历学位证书的应届毕业生需提供加盖就读学校教务处公章的成绩单）。

　　每位应聘者最多同时应聘三个岗位，每个岗位需分别发送应聘材料。

　　四、招聘时限

　　应聘报名截止时间为2016年5月25日（部分岗位截止5月29日）。

　　五、相关说明

　　非事业编制岗位为不占用学校事业编制的岗位，学校为非事业编制人员提供了具有行业竞争力、社会化的薪酬福利待遇，同时建立了非事业编制人员聘用的长效机制，包括骨干岗位聘用、转入事业编制以及长期化聘用等多渠道的职业生涯发展通道。

　　六、联系方式

　　联系人：陈老师 杜老师

　　联系电话：010-68914243

北理工事业编制实验岗位招聘启事

　　为培养建设一支专、精、尖的专职实验技术人才梯队，北京理工大学专职实验岗位现面向海内外公开招聘2016年优秀应届毕业生。

　　一、招聘岗位

　　详见《2016年海内外优秀应届毕业生招聘计划(专职实验岗位第二批)》。

　　二、应聘条件

　　1.2016年度海内外知名大学优秀应届毕业生（含博士后），培养方式为全日制统招统分，具有硕士研究生及以上学历学位；

　　2.大学英语六级425分以上（含），对海外知名大学的硕士及以上学历人选不做大学英语六级成绩要求，以雅思、托福等英语水平证明材料替代；

　　3.身心健康；

　　4.专业对口；

　　5.具有实验教学、实验室及仪器设备管理经验和在各类实验实践创新活动比赛中取得良好成绩者优先考虑；

　　6.满足具体用人单位所招聘岗位规定的其他任职要求，聘用后能够长期在专职实验岗位工作。

　　三、薪酬待遇

　　除事业单位工作人员标准工资之外，我校为新入校人员提供了具有行业竞争力的薪酬待遇，专职实验岗位接收的具有博士学历学位应届毕业生、出站博士后享受一次性青年教职工津贴5万元，具有硕士学历学位的应届毕业生享受一次性青年教职工津贴3万元。

　　四、应聘办法

　　有意应聘者请登陆北京理工大学人员招聘系统（?b_hquery=link&cms_chl_no=518&menuType=0&chl_id=518）进行网上报名，注册后填写个人简历并应聘相应岗位。

　　应聘时请注意，务必在“简历附件”中上传相关资质证明材料的扫描件或照片，包括但不限于：国家认可的所有学习阶段的学历学位证书、身份证、英语水平证明、最后学历成绩单（加盖学校教务部门公章）。

　　五、招聘时限

　　报名截止日期为2016年4月25日。

　　六、联系方式

　　人事处联系人：陈老师

　　联系电话：68912334

　　传真：010-68913013

　　E-mail：bitzhaopin@bit.edu.cn

　　附件：《2016年海内外优秀应届毕业生招聘计划(专职实验岗位第二批) 》

　　（注：网上报名时如遇到系统问题，请及时发邮件至bitzhaopin@bit.edu.cn进行咨询。）

北京理工大学国际教育学院兼职教师招聘启事

　　为了满足我院教育教学发展的需要，积极吸引和遴选优秀人才开展教学，我院本着公开、平等、竞争、择优的原则，面向校内外公开招聘英语语言类和金融、会计、经济、管理类兼职任课教师。

　　一、岗位应聘人员基本条件

　　岗位一 英语语言类兼职教师

　　1．热爱教育工作，勤奋敬业，稳重踏实，具有强烈的责任感和服务意识；

　　2．身体健康，能进行学术英语写作、听力或阅读课程的全英文教学；

　　3．具有硕士以上学历学位，本科和硕士专业必须均为英语类专业；

　　4．熟练使用办公软件、多媒体和网络等；

　　5．需具有高校英语教学2年以上经验。

　　岗位二 金融、会计、经济、管理类兼职教师（分专业各1名）

　　1．热爱教育工作，勤奋敬业，稳重踏实，具有强烈的责任感和服务意识；

　　2．身体健康，能使用英语进行金融、会计、经济、管理类课程教学；

　　3．具有硕士以上学历学位；本科专业和硕士专业必须是金融、会计、经济或管理相关专业；

　　4．熟练使用办公软件、多媒体和网络等；

　　5．需具有海外留学经历或访学经历；

　　6．具有英文教学经验者优先考虑。

　　二、岗位说明

　　上课地点：北京理工大学中关村校区或良乡校区（可协商确定校区）

　　上课时间：周一至周五的工作日时间，具体时间可根据实际情况协商。

　　三、招聘程序

　　（一）报名

　　1.时间：2016年4月11日至2016年5月31日；

　　2.方式：应聘者请发送中英文简历至bitgjjyxy@126.com ，邮件名称请以“姓名+应聘岗位”的形式，避免垃圾邮件的拦截。

　　（二）面谈

　　通过初步资格审查后，我院将过电话或邮箱的方式，和应聘者取得联系安排面谈。应聘者须提前准备15-20分钟PPT形式的试讲，试讲内容请根据所申请的教学专业相关课程合理安排。并请携带工作证、身份证、学历学位证书和相关资质材料原件。

　　（三）联系方式

　　联系人：朱老师 联系电话：68918913

北京理工大学智能机器人与系统高精尖创新中心招聘计划

　　北京理工大学智能机器人与系统高精尖创新中心（以下简称“中心”）属于“北京高等学校高精尖创新中心建设计划”，是北京市重点建设的高校高精尖创新中心之一。为加强中心人才队伍建设，现面向海内外公开招聘优秀学者、工程师。根据中心发展需要，现发布第二批岗位招聘计划。

　　一、招聘岗位

　　中心热忱欢迎海内外优秀专家、学者应聘加盟，特招聘科研A类、B类和C类岗位人员，能够围绕家庭服务机器人、医疗康复机器人、工业机器人、特种机器人及无人系统等的国际前沿理论、技术及相关产业的发展，重点开展：

　　腿足式机构设计、假肢设计与控制、操作机构设计、气动人工肌肉、机电液驱动、嵌入式系统软/硬件设计、基于高层体系架构的系统综合仿真、Ethercat通信、视觉处理算法、微纳米器件设计、激光成像传感器设计、脑功能成像、脑肌电信号采集与处理、感知认知与运动控制的神经生理、人工智能、细胞操作与培养、柔体机器人动力学、机器人新型材料、机器人外观设计等的研究与开发，或从事相关领域的国际前沿理论和基础研究。

　　二、应聘条件

　　申请人应德才兼备，爱岗敬业，具有优秀的品德和严谨的学风，具备良好的协作能力和外语交流能力，诚实守信、身心健康。

　　具有海外科研经历者优先考虑。

　　（一）应聘科研A类岗位者应具备如下基本条件之一：

　　1. 中心密切相关国际学术领域的资深科学家，或在中心密切相关学术领域具有万人、千人、百人、长江、杰青等学术头衔。

　　2. 相关领域公认的产业管理及研发的领军人才。

　　（二）应聘科研B类岗位者应具备如下基本条件之一：

　　1. 中心密切相关国际学术领域海外知名大学的优秀教授、副教授，或是中心密切相关学术领域的国内优秀教授，或是中心密切相关学术领域的国内科研学术机构的优秀研究员，具有带领学术团队协同攻关的能力。

　　2. 中心密切相关领域产业界的高级研发工程师或技术总师，具有带领技术团队协同攻关或研发的能力。

　　（三）应聘科研C类岗位者应具备如下基本条件之一：

　　1. 中心密切相关学术领域海外副教授/助理教授、国内教授/优秀副教授/优秀讲师或相当职称、专职学术与技术人员等科研骨干，能协助/配合学术团队带头人完成相关科研工作。

　　2. 中心密切相关领域产业界的工程师，能协助/配合技术团队带头人完成相关研发工作。

　　3. 中心密切相关领域学术/产业方向的博士后，能够致力于学术研究或产品研发工作。

　　三、岗位薪酬范围

　　1. 科研A类岗位年薪范围： 60-100万元。

　　2. 科研B类岗位年薪范围： 40-70万元。

　　3. 科研C类岗位年薪范围： 20-40万元。

　　四、应聘办法

　　应聘者请提交申请材料，申请材料包括个人简历、经历和业绩、应聘岗位类型、薪酬待遇要求、对应聘岗位的工作设想。申请材料及个人相关证明材料的电子扫描件，发送至中心招聘邮箱。

　　五、联系方式

　　中心招聘邮箱：ninger1979@bit.edu.cn ，renshichu@bit.edu.cn （中心申请材料请同时发送至中心两个招聘邮箱）。

　　中心招聘联系人：戴柔儿，李琳，杜宁；

　　联系电话：010-68918231 办公电话

　　15301165837 戴柔儿

　　13426112302 李琳

　　联系地址：北京中关村南大街5号北京理工大学六号教学楼217室

北京理工大学2016年度非事业编制岗位人员招聘计划（第一批）

　　为进一步深化用人机制改革，完善建立多元化的人员聘用体系，北京理工大学现面向社会公开招聘非事业编制岗位工作人员，热忱欢迎优秀人才加盟我校。

　　一、招聘岗位

　　详见北京理工大学2016年度非事业编制岗位人员招聘计划（第一批）(附件1)

　　二、招聘基本条件

　　1.年龄不超过35周岁；

　　2.应具有国民教育序列全日制学历学位；

　　3.品行端正，遵纪守法，具有良好的思想政治素质，无违法犯罪记录；

　　4.具有较强的事业心和责任感，良好的职业道德，以及为学校教学、科研、管理、教辅等各项工作服务的意识；

　　5.身心健康，具备岗位要求的身体条件；

　　6.具备承担岗位职责所必需的业务知识、工作能力以及岗位需要的相应资质证明；

　　7.与其他单位没有劳动或聘用关系；

　　8.满足具体用人单位的岗位任职要求。

　　三、应聘办法

　　有意应聘者请填写《北京理工大学非事业编制岗位应聘表》（附件2）,双面打印后随同资质证明材料一起通过顺丰快递邮寄至北京理工大学人事处人才交流中心（中心教学楼107房间）。

　　其中相关资质证明材料包括但不限于：国家认可的所有学习阶段的学历学位证书复印件、身份证复印件、英语水平证明复印件、获奖证书、从业资格证书及其它资质证明材料复印件，留学回国人员还需提供中国驻外使（领）馆教育处（组）开具的《留学回国人员证明》和教育部留学服务中心开具的《学历学位认证书》等（应届毕业生部分材料可以补交，但需提供加盖就读学校教务处公章的最近一学年成绩单原件）。

　　四、招聘时限

　　应聘报名截止时间为2016年3月23日(以书面材料寄件发送日期为准）。

　　五、相关说明

　　非事业编制岗位为不占用学校事业编制的岗位，学校为非事业编制人员提供了具有行业竞争力、社会化的薪酬福利待遇，同时建立了非事业编制人员聘用的长效机制，包括骨干岗位聘用、转入事业编制以及长期化聘用等多渠道的职业生涯发展通道。

　　六、联系方式

　　联系人：杜老师 陈老师

　　联系电话：010-68914243 010-68912335

　　Email：rencaizhongxin@bit.edu.cn

　　附件：1.北京理工大学2016年度非事业编制岗位人员招聘计划（第一批）

　　2.北京理工大学非事业编制岗位应聘表

北京理工大学2016年海内外高层次人才招聘计划

　　北京理工大学创办于1940年，是中国共产党创办的第一所理工科高校，是新中国成立以来国家历批次重点建设的大学，首批设立研究生院，首批进入国家“211工程”和“985工程”建设行列，现隶属于工业和信息化部。2012年，学校首次进入在全球具有广泛影响力的英国QS世界大学排名“亚洲大学100强”和“世界大学500强”，在入选的19所中国高校中名列第13位。

　　学校现有教职工3538人，其中专任教师2142人，专任教师中具有教授、副教授等高级专业技术职务教师1389人。教师中有全职在校工作的中国科学院、中国工程院院士9人，国家“千人计划”入选者22人，“长江学者奖励计划”教授30人，国家杰出青年科学基金获得者24人，“新世纪百千万人才工程”国家级人选21人。此外，拥有国家自然科学基金创新研究群体4个，教育部“创新团队发展计划”9个，国防科技创新团队12个。

　　学校坚持瞄准国家重大战略需求和世界科技与教育发展前沿，大力实施“强地、扬信、拓天”的学科特色发展战略，形成了理工并重，工理管文协调发展的学科专业格局。2012年全国一级学科水平评估中，学校8个学科进入全国前10名；学校的工程、材料、化学、物理、数学5个学科进入ESI国际学科排名前1%。学校拥有一批实力较强的实验科研平台，其中国家级重点实验室及工程研究中心8个，省部级重点实验室及工程研究中心43个。

　　近年来，学校高度重视人才引育工作，推进实施“卓越学科带头人发展计划”、“杰出学术带头人支持计划”、“优秀青年教师资助计划”等强师兴2校战略，成立“前沿交叉科学研究院”，实施“人才特区”政策，为优秀人才提供良好的发展平台和条件保障，面向海内外延揽一批学科领军人才和中青年优秀人才。

　　一、招聘学科

　　二、招聘对象

　　（一）引进人才：“千人计划”专家、“长江学者奖励计划”特聘教授、

　　国家杰出青年基金获得者等相应层次的高层次人才；“青年千人计划”、“长

　　江学者奖励计划”青年学者、国家优秀青年科学基金获得者、“青年拔尖人

　　才支持计划”等优秀青年人才；

　　（二）青年骨干教师：预聘副教授、预聘助理教授。

　　三、相关待遇

　　学校将为优秀人才提供良好的生活和工作条件：

　　1.根据业绩水平提供具有竞争力年薪；

　　2.根据科研工作需要配套科研启动经费，支持组建研究团队；

　　3.协助解决生活用房。

　　各类岗位的具体申报条件见《北京理工大学人才引进计划》。

　　四、 应聘办法

　　有意应聘者请将个人详细简历、 学术代表作全文（ 5 篇以上） 发送至拟

　　应聘学院联系邮箱并抄送学校招聘邮箱。 详细简历包括：教育背景、工作经

　　历、学术兼职、负责或参加科研项目情况、代表性成果、重要论著目录、论

　　著被引用情况等及联系方式。 邮件中请注明应聘人才类型。

　　五、 联系方式

　　【人事处联系方式】

　　引进人才相关事宜请联系： 北京理工大学高层次人才办公室

　　联系人： 施老师

　　联系电话： +8610-68918577

　　E-mail： sscsr@bit.edu.cn

　　青年骨干教师相关事宜请联系： 北京理工大学人事教育科

　　联系人：李老师 张老师

　　联系电话： +8610-68912334

　　E-mail： bitzhaopin@bit.edu.cn

　　网 址： 或

　　地 址：北京市海淀区中关村南大街 5 号北京理工大学人事处

　　邮政编码： 100081

　　【学院联系方式】

学院

 

学科专业

 

学院网址

 

联系方式

 

前沿交叉科学研究院

 

新能源、材料、信息、人工智能、数理科学、先进制造、生命科学、化学化工等

 

/gbxysz2/qyjckxyjy/118055.htm 

 

肖老师  010-68913188 arims@bit.edu.cn  

 

宇航学院

 

航空宇航科学与技术、力学

 

 

 

王老师  010-68914538 wangweiyh@bit.edu.cn  

 

机电学院

 

安全科学与工程、兵器科学与技术、机械工程、力学、控制科学与工程、仪器科学与技
术、航空宇航科学与技术

 

 

 

康老师  010-68914091 kxw723@bit.edu.cn

 

机械学院

 

机械工程、动力工程及工程热物理

 

 

方老师  010-68911169 fangzhi@bit.edu.cn

 

光电学院

 

光学工程、电子科学与技术、仪器科学与技术

 

 

郭老师  010-68913659 guomingjuan@bit.edu.cn

 

信息学院

 

电子科学与技术、信息与通信工程

 

 

刘老师  010-68918205 liu_lian@bit.edu.cn

 

自动化学院

 

控制科学与工程

 

 

许老师  010-68918838 xuxiuqin@bit.edu.cn

 

计算机学院

 

计算机科学与技术

 

 

王老师  010-68919957 dianxinw@bit.edu.cn

 

软件学院

 

软件工程

 

 

孟老师  010-68914832 mengch@bit.edu.cn

 

材料学院

 

材料科学与工程

 

 

刘老师  010-68913938 lxn@bit.edu.cn

 

化工学院

 

化学工程与技术

 

 

李老师  010-68914006 lxp@bit.edu.cn

 

生命学院

 

生物医学工程、生物学

 

 

庄老师  010-68914667 zhuanglx@bit.edu.cn

 

数学学院

 

数学、统计学

 

 

吴老师  010-81384701 wukeyou@bit.edu.cn

 

物理学院

 

物理学

 

 

孙老师  010-68913163 physics_rs@bit.edu.cn

 

化学学院

 

化学

 

 

张老师  010-68914780 bitsos@bit.edu.cn

 

管理学院

 

管理科学与工程、工商管理、应用经济学

 

 

王老师  010-68912938 wgsh@bit.edu.cn

 

人文学院

 

马克思主义理论、理论经济学

 

 

张老师  010-68912801 zhangrf@bit.edu.cn

 

法学院

 

法学

 

 

王老师  010-68915400 04391@bit.edu.cn

 

外语学院

 

外国语言文学

 

 

项老师  010-68912270 xiangxc@bit.edu.cn

 

北京理工大学人才引进计划

人才计划

 

分项目

 

入选条件

 

科研条件和工资待遇

 

千人计划（全职）

 

青年项目

 

1.年龄不超过40周岁；
2.具有博士学位，并有3年以上海外科研工作经历；
3.申报时在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位；
4.引进后全职回国工作。

 

国家：
1.中央财政给予每人人民币50万元的补助；
2.中央财政分类分档给予科研补助经费100-300万元；
3.具有中国籍的引进人才，可不受出国前户籍所在地的限制在北京落户；

学校：
4.学校直接认定为正教授，博士生导师；
5.在国家下拨的科研经费基础上，参照国家标准，1:1配套科研启动经费；
6.配备工作助手，也可自行组建学术团队；
7.薪酬待遇：提供具有竞争力的薪酬；协调租住过渡性住房，并享有学校“引进人才住房”购房权（两居室）。

 

长期项目

 

1.在国外著名高校、科研院所担任教授或相当职务的专家学者；
2.年龄不超过55周岁；
3.引进后全职在国内连续工作至少3年；
4.人文社科领域一般不超过 60 周岁；重点引进知识产权法、环境与资源保护法、国际法、国际经济法、国际关系、心理学等专业的急需紧缺人才。

 

国家：
1.为外籍引进人才及其随迁外籍配偶和未成年子女，办理
《外国人永久居留证》；
2.具有中国籍的引进人才，可不受出国前户籍所在地的限制在北京落户；
3.中央财政给予每人人民币100万元的补助；

学校：
4.学校直接认定为正教授，博士生导师；
5.按需要提供科研启动经费，为开展研究工作安排实验室，配备必需的实验设备、办公用房等工作条件；
6.配备工作助手，也可自行组建学术团队；
7.薪酬待遇：提供具有竞争力的薪酬；提供一定的住房补贴，协调租住过渡性住房，并享有学校“引进人才住房”购房权。

 

外专长期项目

 

1.在国外著名高校、科研院所担任教授或相当职务的专家学者；
2.非华裔外国专家，引进后至少连续来华工作3年，每年不少于
9个月；
3.申报人年龄不超过65岁。

 

国家：
1.中央财政给予每人一次性补助人民币100万元；
2.中央财政分类分档给予科研补助经费300-500万元；
3.根据引进人才实际需要，可办理多次往返签证或《外国人永久居留证》；

学校：
4.学校直接认定为正教授，博士生导师；
5.在国家下拨的科研经费基础上，配套一定的科研启动经费，为开展研究工作安排实验室，配备必需的实验设备、办公用房等工作条件；
6.配备工作助手，也可自行组建学术团队；
7.薪酬待遇：提供具有竞争力的薪酬；协调租住过渡性住房。

 

长江学者奖励计划（全职）

 

特聘教授

 

1.申报当年 1 月 1 日，自然科学、工程技术类人选不超过45周岁，人文社会科学类人选不超过
55周岁；
2.具有博士学位，在教学科研一线工作；海外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上职位或其他相应职位；
3.聘期内全职在受聘高校工作，聘期5年。

 

国家：
1.给予奖金人民币100万元；
2.教育部“创新团队发展计划”重点支持由长江学者领衔的学术团队；学校：
3.学校直接认定为正教授，博士生导师；
4.按需要提供科研启动经费，为开展研究工作安排实验室，配备必需的实验设备、办公用房等工作条件；
5.提供具有竞争力的薪酬；提供一定的住房补贴，协调租住过渡性住房，并享有学校“引进人才住房”购房权；
6.配备工作助手和学术梯队，提供良好的工作环境和生活条件。

 

千人计划（短期）

 

短期项目

 

1.在国外著名高校、科研院所担任教授或相当职务的专家学者；
2.年龄不超过55周岁；
3.引进后在国内连续工作至少3 年，每年不少于2个月。

 

国家：
1.中央财政给予每人人民币50万元的补助；
2.根据引进人才实际需要，可为其办理多次往返签证、医疗、保险等手续；

学校：
3.学校直接聘任为正教授；
4.按需要提供科研启动经费，为开展研究工作安排实验室，配备必需的实验设备、办公用房等工作条件；
5.配备工作助手，也可自行组建学术团队；
6.薪酬待遇：提供具有竞争力的薪酬。

 

外专短期项目

 

1.在国外著名高校、科研院所担任教授或相当职务的专家学者；
2.非华裔外国专家，引进后至少连续来华工作3年，每年不少于
2个月；
3.申报人年龄不超过65岁。

 

国家：
1.中央财政给予每人人民币50万元的补助;
2.根据引进人才实际需要，可为其办理多次往返签证、医疗、保险等手续；

学校：
3.学校直接聘任为正教授；
4.按需要提供科研启动经费，为开展研究工作安排实验室，配备必需的实验设备、办公用房等工作条件；
5.配备工作助手，也可自行组建学术团队；
6.薪酬待遇：提供具有竞争力的薪酬。

 

预聘副教授

 

1.海内外知名大学优秀应届毕业生（含博士后），培养方式为全日制统招统分，具有博士学历学位或本专业领域最高学历学位；
2.原则上具有两年以上海外知名大学或学术机构科研学习工作经历,具有海外知名大学博士学历学位者优先；
3.具有较强的外语(英语)听、说、读、写能力，能够进行全英文教学；
4.具有国内外知名专家的书面推荐；
5.掌握本学科的学术发展动态，有较强的学术影响力和突出的学术发展潜力，在科学研究方面取得同行公认的突出成果，具有独立发展一个研究方向的能力。

 

1.聘期内实行年薪制，年薪税前30-35万元； 2.配套一定的科研启动经费。

 

预聘助理教授

 

1.海内外知名大学优秀应届毕业生（含博士后），培养方式为全日制统招统分，具有博士学历学位或本专业领域最高学历学位；
2.原则上具有两年以上海外知名大学或学术机构科研学习工作经历,具有海外知名大学博士学历学位者优先；
3.具有较强的外语(英语)听、说、读、写能力，能够进行全英文教学；
4.具有国内外知名专家的书面推荐；
5.具有优秀的学术背景，有很强的创新活力和学术潜能，在研究领域内有一定的学术影响力和突出的学术成果；
6.具备独立开展研究工作的能力，以主要成员参与国际前沿性研究课题，在科学研究方面取得同行认可的进展。

 

1.聘期内实行年薪制，年薪税前20-35万元； 2.配套一定的科研启动经费。

 

智能机器人与系统高精尖创新中心招聘计划

　　为加强智能机器人与系统高精尖创新中心人才队伍建设，中心面向海内外公开招聘优秀创新人才，热忱欢迎海内外优秀学者应聘加盟。根据中心发展需要，现发布第一批岗位招聘计划。

　　一、招聘岗位

　　中心围绕智能机器人与系统领域开展前沿和产业技术研究，面向智能机器人与系统的运动仿生学、生机电融合、仿生感知与人机交互、系统控制与集成四个研究方向招聘科研A类岗位人员、科研B类岗位人员和科研C类岗位人员及管理服务D类岗位人员。

　　二、应聘条件

　　（一）申请人应德才兼备，爱岗敬业，具有优秀的品德和严谨的学风，具备良好的协作能力和外语交流能力，诚实守信、身心健康。

　　（二）应聘科研A类岗位者应具备如下基本条件：

　　1.在中心所属学科领域具有重要的学术影响力，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成果，具有较强的领导和协调能力，能带领学术团队协同攻关。

　　2.是中心密切相关国际学术领域的资深科学家，或在中心密切相关学术领域具有国内万人、千人、百人、长江、杰青等学术头衔。

　　（三）应聘科研B类岗位者应具备如下基本条件：

　　1.在中心所属学科领域具有较强的学术影响力，在科学研究方面取得国内外同行公认的突出成果，能带领学术团队协同攻关，具有独立发展一个具体研究方向的能力。

　　2.是中心密切相关国际学术领域海外知名大学的优秀教授、副教授，或是中心密切相关学术领域的国内985高校优秀教授，或是中心密切相关学术领域的国内知名科研学术机构的优秀研究员，或是中心密切相关领域学术产业的高级研发工程师或技术总师。

　　3.具有2年及以上海外科研经历及45岁以下者优先考虑。

　　（四）应聘科研C类岗位者应具备如下基本条件：

　　1.掌握本学科的学术发展动态，具有宽阔的学术视野，较强的研究能力，所从事的研究工作在中心密切相关学术领域内具有前沿性和前瞻性，并取得创新性研究成果，能协助/配合方向带头人完成相关科研工作。

　　2.是中心密切相关学术领域海外副教授/助理教授、国内教授/优秀副教授/优秀讲师或相当职称、专职学术与技术人员、博士后等科研骨干。

　　3.在海外知名大学取得博士学位并有2年以上海外科研经历者优先考虑。

　　（五）应聘管理服务D类岗位者应具备如下基本条件：

　　1.中心专职行政管理负责人

　　能够胜任中心外事、行政等各项工作的协调及组织管理。

　　2.外事类

　　能够熟练掌握英语或日语，胜任中心日常事务、国际合作交流等的管理与服务的人员。要求具有本科及以上学历，有海外留学经历者优先。

　　3.行政类

　　能够胜任中心日常事务、设备管理、人事、财务等的行政管理与服务的人员，要求大专及以上学历，能够熟练掌握英语或日语者优先。

　　三、岗位薪酬范围

　　（一）岗位薪酬范围

　　1.科研A类岗位年薪范围：海外人员75-150万元，国内人员70-120万元。

　　2.科研B类岗位年薪范围：海外人员50-75万元，国内人员40-70万元。

　　3.科研C类岗位年薪范围：海外人员20-50万元，国内人员20-40万元。

　　4.管理服务D类岗位年薪范围：10-40万元。

　　注：岗位涉及事业编制和非事业编制，相关政策按照北京理工大学相关规定执行，中心负责五险一金。

　　四、应聘办法

　　应聘者请提交申请材料，申请材料包括个人简历、经历和业绩、应聘岗位类型、薪酬待遇要求、对应聘岗位的认识、工作设想、预期目标等。申请材料及个人相关证明材料的电子扫描件，发送至中心招聘邮箱。

　　五、联系方式

　　中心招聘邮箱：shiqing@bit.edu.cn ，rencaizhongxin@bit.edu.cn （中心申请材料请同时发送至中心两个招聘邮箱）。

　　中心招聘联系人：胡俊，石青； 联系电话：010-68918231

　　联系地址：北京中关村南大街5号北京理工大学机电学院智能机器人研究所