筑巢引凤聚人才 满园春色天地来

　　

　　这是一块培养人才的热土。

　　这是一个充满魅力的地方。

　　南阳师范学院，这所豫西南博士数量最多的高校，是和一系列殊荣连在一起的：2016年刚刚荣获河南省“十大创新创业典范高校”和“最具品牌影响力的典范高校”、2015年荣获全国文明单位、2015年全省高校作风建设暨反腐倡廉建设工作考核第一名、2015年荣获全国青年科普创新实验暨作品大赛亚军、2014年荣获值得推荐的20张河南教育名片、2013年荣获河南高等教育质量社会满意本科院校、2012年荣获河南最具就业竞争力示范院校、2011年荣获河南高校综合实力20强、2007年荣获河南省属本科高校行风评议第一名……这一尊尊奖杯、一张张奖状，记载着该校教职工身后那一串串坚实的脚步和累累硕果，昭示着南阳师范学院领导班子的驾驭能力和务实苦干。

　　初夏时节，记者穿行在该校采访，深深为这里浓厚的教学科研学习氛围所感染，为这里取得的卓尔不群的业绩所陶醉。在这里，记者试图粗线条地勾描出该校近年来人才队伍建设的轨迹。

　　南阳师院党委书记黄荣杰说：“随着高等教育的快速发展，高校之间竞争日趋激烈，而高层次师资队伍建设作为高校核心竞争力，关乎着一所高校的前途和命运。”鉴于此，该校的决策者们高屋建瓴，多管齐下大力引进高层次人才。

　　该校出台了《关于进一步加强高层次师资队伍建设的实施意见》：加大高层次人才引进力度，以引进985、211院校和中科院毕业的博士为主，重点引进优秀博士研究生和高层次学术技术带头人；以提高博士研究生比例为重点，优化学历结构；提高高层次人才待遇，发放博士、教授津贴，提高博士安家费，解决博士配偶工作；扩大招聘渠道，创新招聘方式和工作机制，确保人才引进的数量和质量。

　　该校抓住发展机遇，在软硬件建设上下力气，打造良好的发展平台。同时，怀着求贤若渴的诚意，多年来，由学校领导带队，分赴全国各高校进行现场招聘，覆盖211以上高校、中科院科研院所达90%以上。招聘小组深入博士就读的学院和宿舍，听取博士的想法，介绍学校情况，尽量解决博士的困难。对来校考察的博士，校领导全程陪同，报销来回车费，很多博士被学校的诚心打动，被学校的发展前景吸引，本来抱着看看的态度来考察，来之后便留下来了。甚至很多博士将看到的、感受到的介绍给师弟师妹，动员他们也来南阳师院工作。在这种氛围下，来自全国各高等学校和重点院所的博士汇聚一堂，使这里成为人才、智慧高地，成为豫西南博士数量最多的高校。

　　该校抓住机遇，拓宽渠道，积极引进海内外杰出青年人才。应美国寰球人才交流中心和加拿大中国大专院校校友会邀请，该校人事处、国际交流合作处的负责人，于2015年赴美国波士顿和加拿大温哥华参加海外中国学者招聘会，在海外宣传该校的人才引进政策。同时，在科学网、千人计划网等人才招聘网站发布招聘启事，引进在国内外有较大影响力的学科带头人。

　　满园春色天地来。一系列得力举措，生机勃勃如清泉活力，短时间内，该校博士数量增加到350余人，为该校打造出了更具竞争力的高层次师资队伍，进一步形成了尊重知识、尊重人才的氛围，提高了师资队伍整体水平。

　　柔性人才进校园

　　好风助力再起航

　　该校立足产教融合，柔性引进那些既富于实践、又善于教学的人才，聘请行业企业兼职教师260余名，和学校计算机及机电工程类、现代农业与生化工程类等专业群实现紧密对接，实现校企共建、共管、共享资源的深度合作，提升学生学习能力、创新能力和实践能力。

　　该校以建设高层次师资队伍、打造人才高地为重点，全职引进美国通用电气公司工业控制专家张鹏、英国格林威治大学经济学家赵明华、吉林大学汽车学院博导程秀生等十余名海内外高层次应用人才加盟。

　　柔性引进的人才群体，成为该校一道亮丽的风景：

　　计算机与信息技术学院聘请的中兴网信副

　　“三升工程”提素质

　　风正帆满正当时

　　该校在大力引进高层次人才的同时，加大力度对现有人才进行强化培养，取得了可喜的成效。

　　——实施教师能力提升工程。为促进青年教师快速成长，该校在学历提升、进修培训、学术交流等方面给予大力支持。为提高教师，尤其是新进博士的实践能力，该校实施“能力提升工程”，现已有40多名教师深入企业事业单位锻炼，选派18名优秀博士进行博士后研究。

　　加大骨干教师培训力度，实施教学素养提升、教学名师培养等工程，选送骨干教师到国内外访学。该校结合实际，大力推进人才高地建设。以“卧龙人才”工程为抓手，出台了《南阳师范学院“卧龙学者计划”实施办法》，培养选拔“卧龙学者”。全力建设层次合理、年龄结构合理的学术梯队，打造稳定的、可持续发展的学术队伍，使各类人才脱颖而出。

　　该校坚持“分期分批，重点突破，确保实效”的原则，全方位、多渠道提升教师实践创新能力，出台了《南阳师范学院师资队伍“能力提升工程”实施办法（试行）》，对教师的博士后研究、外出访学、校外实践锻炼等申报、审批、待遇进行了明确规定。

　　各院（部）在保证正常教学的前提下，安排教师参加校外实践锻炼。学校每年外派实践锻炼教师为专任教师总量的5%-10%，不满45岁的副高级以下职称教师原则上均应参加实践锻炼。实践锻炼期间按满工作量标准核发工资和岗位津贴。

　　——实施教师学历提升工程。创造条件，支持中青年教职工攻读博士研究生，选派优秀博士进行博士后研究。学校通过委托培养等方式支持教职工学历提升，并在安家费、科研启动费及学费等方面提供优惠政策，激励教师学成回校工作。

　　选派优秀教师国内外访学，规定：在该校连续从事教学科研工作满三年，国内访学教师应具有讲师及以上专业技术职务；国外访学教师应具有博士学位或具有副教授以上专业技术职务。访学研修期间按照满工作量标准核发工资和岗位津贴。

　　——实施教师职称提升工程。结合实际，逐步改进职称评审办法，完善评审程序，坚持公开、公平、公正原则，保障教职工的切身利益。提供优质服务，努力为教师晋升职称创造优良环境。积极与有关部门联系沟通，最大限度地争取指标，为教师发展拓展空间。

　　该校出台了《专业技术职务任职资格推荐（评审）办法（试行）》文件。以省人力资源和社会保障厅职称评审工作的相关规定和事业单位岗位设置管理的有关要求为依据，以提高评审质量为核心，充分发挥院（部、系）在职称评审中的作用，不断健全适应学校发展的职称推荐评审机制，打造风清气正、规范有序的职称评审环境，确保职称评审工作客观公正。

　　高级职称评审采取院（部、系）推荐，与学校高级职务推荐委员会评审推荐相结合的二级评审办法。学校创新机制，制定政策，在关系教师切身利益的职称评聘、职务晋升、挂职锻炼等方面都给予高层次人才优先考虑，全校上下形成一种共识，在同等条件下，有德有能的高学历人才优先，促进人才快速成长。

　　风正帆满正当时。这一套套思路既是激励机制，又是约束机制，广大教师以此为准绳，提升素质，扎实工作，为学校赢得了一个个荣誉，为事

　　省南水北调源头区域环境保护重点实验室、省高校生物质资源化工程技术研究中心和河南非物质文化遗产研究基地、中原曲艺文化研究基地、省高校人文社会科学重点研究基地六大科研平台的基础上，学校建成了昆虫生物反应器工程实验室、省自然灾害遥感监测实验室等省级科研平台，以及市智能控制与信息处理工程中心、市兽医生物工程技术研究中心、市生物无机化学重点实验室等市级科研平台，研究领域布局不断完善，为学校打造人才高地和创新基地提供了强有力支撑。

　　近三年来，该校由博士领衔申报的高层次科研平台共获批立项4个，分别是：由博士王利亚教授领衔申报的省级重点实验室“省南水北调中线水源区生态安全重点实验室”成功获批立项建设；由博士黄荣杰教授牵头申报的“石油装备智能化控制省工程实验室”成功获批立项建设；由博士卢志文教授领衔申报的“省稀土合金材料工程技术研究中心”成功获批立项建设；由博士阚云超教授领衔申报的“昆虫生物反应器工程实验室”成功获批立项建设。

　　——服务地方经济，产学研与校企深入合作。紧紧围绕伏牛山保护等关乎南阳长远发展的课题，开门办学，积极与企业联合组建实验室，共同克服理论难题和技术难关。2013年，继汉文化研究中心成立之后，玉文化研究院、南阳发展战略研究院相继在该校揭牌，其核心成员均为中青年博士。由30多位化学、生物专业博士组成的研发队伍，与河南天冠集团深度合作，为企业提供智力支持，也为博士们开辟了更宽广的发展平台。

　　以黄荣杰博士领衔的“机械装备智能化控制团队”，拥有国内外知名高校和科研院所毕业的博士15人。近年来，该团队与市高端装备制造龙头企业进行联合研发和深度合作。2012年，由该团队研发的“大型复杂设备弧焊机器人项目”获得省科技进步二等奖，该技术应用于石油钻采设备的焊接工艺中，获得了极大的经济效益和社会效益。

　　2015年学校共安排生物、化学、物理等优势学科的16位优秀博士和河南天冠集团建立战略合作关系，并组织孙瑞雪、柯涛等博士到福森药业、淅减集团等企业挂职锻炼，帮助企业解决技术难题。机电学院海涛、惠明博士领衔的南阳师范学院“信息处理与智能设备团队”，与河南迈松医用设备制造有限公司进行联合研发，承担完成了“便携式视频喉镜”和“数字化多功能心肺复苏机”项目，突破了医用设备研发的若干关键技术，为企业创造经济效益500万元。

　　该校的屈重年、马世榜博士到镇平县产业集聚区和淅减挂职，为企业提供创新思路，改进企业生产线，提高了企业的生产效率；叶铁、刘伟、郑扬冰三位博士到企业实践锻炼，解决企业技术难题10余项。

　　——承扬地域特色文化，推进文化创新发展。依托南阳独特的楚汉文化资源，开展汉文化研究，建成了省高校人文社科重点研究基地汉文化研究中心，设立了中国社会科学院“东汉史研究基地”，承担了“河南汉代文化研究”等国家级项目，举办了“中国秦汉史国际学术研讨会”等大型高端会议。依托南阳独山玉资源，开展玉文化研究。由于成就卓著，玉文化研究中心主任江富建被同济大学研究生院聘为硕导、被中国地质大学（北京）研究生院聘为博导，并受聘为中央电视台央视网顾问。该校成功举办了“中国南阳独山玉文化研讨会”等系列高端学术活动，完成研究课题15项，出版发表论著和论文28部（篇）。

　　——深化协同创新，着力发挥智力高地作用。学校组建了“中原文化资源开发利用”、“新

　　业发展写下了浓墨重彩的一笔。

　　人才建设成效显

　　掘到深处见清泉

　　掘到深处见清泉，人才兴百业兴。重视人才建设工作，使该校获得了沉甸甸的收获。

　　——人才引进、博士培养取得可喜成绩。2013年以来，该校累计引进博士研究生200余人，实现了历史性突破；累计委托培养博士研究生回校工作100余人。目前该校教师在读博士40余人，外出做博士后研究20余人。高层次人才引进工作初见成效，学校各项事业蓬勃发展。

　　师资结构明显优化，质量稳步提升。目前，该校具有硕士以上学位的教师，占专任教师的比例接近90%。职称评聘工作连续保持高标准、高质量、高通过率，目前该校的高级职称人员占专任教师的40%以上。

　　高端人才数量稳步增加，引领作用进一步增强。目前，该校有国家级学术技术带头人1人，海外高层次人才1人，省级学术技术带头人5人，地厅级学术技术带头人71人，享受政府特殊津贴专家3人，省管专家2人，国家级模范、优秀教师4人，省级模范、优秀教师20余人，“卧龙学者”30余人。柔性引进高层次学科带头人4名，企业行业技能人才17名。

　　——科学研究再攀新高。该校自实施“人才强校”战略以来，高层次人才引进，对整体科研水平提升起到了极大的促进作用，国家基金项目立项成绩显著。近三年来，该校国家基金项目立项数稳步上升，2013年共获立国家基金项目27项，2014年共获立国家基金项目28项，2015年共获立国家基金项目33项，连续多年在全国同类高校中名列第一。这些项目中，由博士承担的82项，占总数的93%以上。

　　——积极扩展科研平台建设，完善研究领域布局。在搭建省伏牛山昆虫生物学重点实验室、

　　总王向军，负责南阳师院——中兴通讯云安全联合实验室建设，带领中兴通讯的工程师和学院的教师、学生，进行网络安全的设备安装调试、VMware软件及病毒库的灌装，以及上亿条地址库的维护。北京传智播客集团副总裁冯录，参与学院三个专业人才培养方案的修订，结合自己在IT行业多年的经验，设定紧贴市场需求的开发类课程和职业素养课程。

　　生命科学与技术学院先后聘请中国科技大学、河南天冠集团等国内著名企业的专家、领域学者为兼职教授。这些兼职教授利用自身优势和广泛的社会资源，在学院的学科建设、实践教学等方面作出了很大贡献。在他们的指导下，学院有3位青年教师获得了博士学位；申请主持了5项横向课题；7名研究生、30余名本科生在企业或校外研究机构完成生产实习和毕业论文。

　　经济与管理学院和中国物流生产力促进中心建立了战略合作关系，签订了“战略合作框架协议”、“物流师职业规划协议”，在科研项目合作、物流管理专业共建等方面达成共识，规划建立跨省的“产学研合作”组织。

　　物理与电子工程学院聘请河南师范大学鲁公儒为该校兼职教授，鲁教授对物电学院的理论物理学科建设作出了很大贡献，对物电学院粒子物理方向的科学研究也有很大帮助，在鲁教授的指导下，物电学院黄金书博士、殷富荣博士分别成功申报了国家自然科学基金。该校聘请吉林大学宋宏伟教授进行材料科学研究，宋教授对该校的师资建设、学生就业等方面有很大贡献。近年来，该校物电学院每年有4-6名毕业生被吉林大学录取，朱永胜、徐秀梅等博士返校后很快成为骨干教师，尤其是朱永胜在2015年自然科学基金申报中，一举成功申报了两个项目。

　　好风助力再起航。柔性人才的引进，使南阳师院人眼界更宽了，步子更实了，干劲更足了，他们抖落掉身上的种种历史束缚，以新的姿态站在了新的起跑线上。

　　能源材料及其转化应用”和“区域发展战略研究”校级协同创新中心，进一步创新校企共建机制，搭建校企合作新平台；加强校际合作，搭建“联合培养研究生”的机制平台，先后与西南大学、河南天冠集团、南京大学等开展合作，服务社会的能力和水平进一步提升。

　　近几年来，该校在上级领导部门和社会各界的大力支持与帮助下，软硬件环境发生了巨大变化，为广大教职工和莘莘学子营造了舒心的工作环境和幽雅的学习环境。记者在学校采访期间，所到之处窗明几净，安静井然，实验室里年富力强的博士正埋头做实验，图书馆里风华正茂的学子正一丝不苟地攻读……漫步校园，只见垂柳拂水，芳草绿树，亭桥倒映，这里真是个教学科研的好去处。

　　今天，你若到南阳师院来，看一看这所高校的发展规划蓝图，瞅一瞅现代化的实验室和挤满了学子的学术报告厅，听一听业务研讨会上老师们的精彩发言，你一定会强烈地感受到，南阳师院在坚强有力的领导班子带领下，已经迎来了一个风和日丽、五彩缤纷的艳阳天，已经进入了最快最好的发展时期。

　　回首往昔，硕果累累；展望未来，任重道远。

　　迢迢风雨路，苦干铸辉煌。近年来，南阳师范学院的发展得益于党的好政策，是上级领导的正确领导及有关部门的大力支持与全体教职员工苦干的结果。正如南阳师院院长王利亚所说的，发展是学校永恒的主题，将遵循“博大、厚重、睿智”的精神，弘扬“博学求是、笃行自强”的校训，不负社会重托，踏踏实实做好各项工作，立足南阳、服务中原、面向全国，力争为社会培养出更多德才并具、通专兼备的创造性人才。

　　这是一个拒绝平庸的年代！

　　这是一个播种希望的年代！

　　多少光荣与梦想，多少甘甜与苦涩。在这里，让我们送上一个美好的祝愿：愿南阳师院这颗豫西南高等学府里的璀璨明珠，在今后的发展道路上一帆风顺，再展新姿！

　　师院体育馆·阳子湖

　　省教育厅厅长朱清孟（右二）一行莅临学校调研指导工作

　　师院与中科创大设立中科创新创业学院签约仪式现场

　　师院汉代雕刻艺术馆

　　师院大调曲《雪中红梅》赴京参加献礼演出

　　师院学生获2015年全国青年科普创新实验暨作品大赛亚军

　　师院第37届田径运动会大型文艺汇演

　　师院学生在全国大学生“飞思卡尔”杯智能汽车竞赛中荣获国家二等奖

　　2015年，师院生命科学与技术学院一个宿舍5位女生全部考上研究生

　　师院艺术大楼

　　师院鸟瞰图

　　本版统筹 时树菁 执行 付中欣 李小胄 版式设计 刘影 文/图 付中欣 郑艳彬