把联系服务群众延伸到基层“末梢”

本报讯为进一步巩固拓展教育实践活动成果，转变领导干部作风，着力解决联系服务群众“最后一公里”问题。连日来我市各地相继召开会议对乡镇（街道）领导干部驻点普遍直接联系群众工作进行部署，各县（区）结合当地实际制定方案，配套管理措施，推动和保障这项制度落地生根。目前，全市49个乡镇（街道）700多名班子成员，每周固定一天，组团进驻1015个村（社区）。今后乡镇（街道）领导干部每周用一天时间进村入户，把办公室搬进村（社区）将成为工作的“新常态”。

我市建立并实施乡镇（街道）领导干部驻点普遍直接联系群众制度，是贯彻中央、省委要求，建立联系服务群众长效机制，构建转变作风的具体体现，也是市委大抓基层党组织建设的重要内容。基层干部主动走进群众中间，有利于激发和收集基层智慧，调动广大群众的积极性。按照市委的要求，我市建立乡镇（街道）领导干部带队驻点普遍直接联系群众制度，将围绕“村村有团队，户户有联系”的目标，由乡镇（街道）领导干部分别带领县（区）有关单位设在乡镇（街道）的直属机构和乡镇（街道）机关、所属站所等部门负责同志或党员干部，驻乡镇（街道）的县（区）和乡镇（街道）两级党代表、人大代表、政协委员走访群众，采取固定联系村居、固定工作团队、固定驻点时间、固定活动地点、固定工作职责，坚持“最直接、全覆盖、常态化、制度化”的核心要求，不给基层增加负担，树立党员干部亲民、爱民、为民、利民的良好形象，从而真正做到问需于民、问计于民、问政于民。

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（紧接01版）通过常态化地宣传政策法规、掌握村情民意、联络群众感情、解决实际问题、推动加快发展，进一步改进干部作风，密切党群干群关系，及时有效化解基层矛盾，促进基层和谐稳定，为全市社会稳定、加快发展提供坚强组织保障。

据悉，为确保乡镇（街道）领导干部驻点普遍直接联系群众制度执行到位，我市将同步建立考核考评体系，实现常态化监督管理。县（区）党委将于每季度召开一次会议，通报驻点工作成效，研究解决联系群众工作中存在的问题，年终对乡镇（街道）领导干部驻村（社区）联系群众工作进行考核。乡镇（街道）党（工）委将每月召开一次党政班子联席会议，根据收集上报的村情民意，进行综合分析，对群众反映的热点难点问题，研究措施对策，以解决联系服务群众“最后一公里”问题。组织部门还将成立检查工作组，对驻点联系工作进行定点督查、集中巡查、随机抽查。驻点联系工作情况将作为县（区）党委书记、乡镇（街道）党（工）委书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容。

（曹祖）

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