16年进保险公司比进银行还难，换工作，赶紧联系我

　　保险业发展正式进入快车道由中国保险行业协会和中国青年志愿者协会共同主办的大学生保险责任行成果总结暨2016年活动启动大会12月30日在中国人民大学举行。中国保监会副主席周延礼指出，国务院出台《关于加快发展现代保险服务业的若干意见》，将保险业纳入党和国家事业的整体布局后，现代保险服务业的发展正式进入快车道。

　　前所未有：保险行业4个月新增127万

　　首届中国保险业人才发展高峰会保监会副主席周延礼披露：截至目前，保险从业人员队伍规模已接近600万人，其中保险代理人队伍达到505万人，而上半年的这一数据是378.3万人。在短短4个月内，保险营销员净增长就达到127万人，这一数字远超上半年保监会公布的53万营销员的增速，出现井喷现象。

　　换句话说，较今年年初，截止目前，全国已经有超过180万人加入保险业！

　　北京电视台“北京您早”栏目报道：

　　马上进保险公司比进银行还难

　　保险业新“国十条”提出，中国将力求在2020年从保险大国变成保险强国，保险深度达5%，保险密度达3500元/人，而2013年中国保险深度仅3.02%、保险密度1265.67元/人！预计未来中国保险业将继续保持20%左右的增长率。虽然国家取消了保险从业资格考试，而北京地区，要取得分红险和万能险等销售资格，必须通过考试，具备相应的资质。表面上看，加入保险行业条件放宽，实际上，对从业人员的诚信和品质、学历等条件相应增加。甚至有专家认为，马上进入保险公司将比进入银行还难。

　　而对于中国寿险业的扩编步伐，网络上传出了这样一则“三项新政策”分步走：

　　1、保险公司不得录用非大专以上文凭营销员；

　　2、保险公司实行无责底薪上岗，即底薪和业务不再挂钩；

　　3、保险公司普遍实行员工制，营销员享受当地社平工资。

　　据资深人士透露：保险公司首批转“员工制”的，将是现职大专文凭以上的营销员；第二阶段保险公司将会对没有大专文凭，但长期业绩稳定、业务品质优良的营销员及主管实行逐步转制工作，最终实现完全员工制，从而达到提升保险销售人员整体素质和待遇的目的。

　　有学者预估，2016年以后，要进入保险公司，取得从事普通销售工作的一个正式编制，或许将比取得银行职员编制还难！当然，保险销售人员的收入与福利待遇也会相当诱人！