2016退休年龄规定最新消息:台湾拟推动退休人员二度就业

　　原标题：（台湾拟推动退休人员二度就业）

　　台当局拟推“中高龄就业专法”，对此前“卫生署长”、台湾高龄化政策暨产业发展协会理事长杨志良表示赞同。他说，生育率低、劳动人口不足是世界趋势。

　　杨志良表示，目前岛内65岁以上的老年人里，约16%需要长期照顾，84%有生活自理能力，其中大部分相当健康，照顾别人、参加工作都没问题，若能让他们在劳动市场有所贡献，不仅能解决劳动力不足问题，也可以增加老人的社会参与度，促进身心健康，推迟老化。（5月27日中金网）

　　杨志良指出，日本鼓励中高龄就业，55至60岁的人，健康检查没问题后，可优先担任职业驾驶。中老年人再就业需有配套措施，有专业背景的人可给予弹性工时，如退休护理师重回医院，一周工作3天左右、不值夜班。服务业、旅馆业缺服务员，可协助无专业背景者到这些缺人力的市场中。

　　至于中高龄就业是否会抢年轻人的工作？杨志良说，生产线逐渐自动化，人力被机器、计算机取代，这没有年轻人、老人之分，他不认为会排挤。

　　据报道，从就业市场来看，中高龄者想二度就业，难度确实不低。台湾人安基金会表示，中高龄长者想二度就业，主要仍受限年龄、学历、新事物学习能力等。能帮忙找到的工作，大多仍偏向劳力或低技术型，例如街头广告举牌或保全等，真正大企业或稳定的正职几乎很少。

　　退休年龄推迟的影响

　　（一）反对方的观点

　　退休年龄推迟就会延长老员工的工作年限，一定情况下就不可能有相应的更多岗位空缺。对于现如今的严峻就业形势而言无疑就会雪上加霜，让就业率更低。如果就企业而言也会得不到更多的新鲜血液的注入，从而降低企业的创新力和更好的发展。

　　（二）赞成方的观点

　　随着我们现如今平均人口年龄的提升，对于许多达到退休年龄的人而言有时候过早的退休似乎会造成社会资源的浪费。也会在一定的程度上为许多人造成一定的经济负担。推迟退休年龄会让更多的人领到更多地高薪工资和相对更多的养老金。

　　延迟退休将影响哪些人

　　1、小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性)

　　2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人)

　　3、小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性)

　　总的来说，延迟退休年龄的规定，对于70后和80后的影响比较大。

　　目前我国的退休年龄规定

　　一、干部

　　党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。

　　(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的

　　(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的

　　(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

　　二、工人

　　全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。

　　(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的

　　(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部

　　(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的

　　(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

　　三、破产国有企业职工

　　111个资本结构试点城市的破产国有企业职工(特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外)，可提前5年退休。

　　资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。

　　四、自谋职业者

　　《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知(劳社部发[2001]20号)：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。