公开选调综合成绩按“笔试成绩×50%+教学能力测评×50%+加分项成绩”计算。其中加分项设置:
(1)综合奖类。2014年以来获得省、市、县级以上党委、政府教育教学综合奖励(师德标兵、优秀教师、先进教育工作者、模范班主任)的分别按5分、3分、1.5分计入测评总得分。
(2)其它奖类。曾被省、市、县树立为教学新秀、教学能手、学科带头人、骨干教师的,分别按3分、2分、1分计入测评总得分;被树立为省、市级农村骨干教师的,分别按2分、1分计入测评总得分。
(3)在梁河、黑河、红河山区学校连续工作10年以上者,在测评总得分中加2分。
(4)同一年获得的同一类奖项按最高级别计1次,不累计计分。加分项总得分最高计10分。
(二)选调流程
1.组织报名。(2019年7月29日至7月31日)
报名地点设在县教育局人事股,报名人员须提交以下材料:
(1)填写《泾川县城区学校公开选调教师申请表》,由所在单位负责人签字确认。
(2)上交毕业证、教师资格证、身份证及符合加分条件的获奖证书等原件及复印件各1份。
(3)上交近期二吋免冠同底彩色照片3张。
2.资格审查,公示名单。(2019年8月1日至8月5日)
由城区学校公开选调教师工作领导小组依据公开选调条件对报名人员进行资格审查,对符合报名条件的人员在泾川县门户网站公示。
3.组织笔试。(2019年8月6日)
通过笔试成绩,按既定比例确定入围教学能力测评人员,在泾川县门户网站公示。
小学语文、数学学科教师笔试内容为语文、数学及时事政治、教育理论;其余科目笔试内容为相应学科专业知识及时事政治、教育理论。
4.组织教学能力测评。(2019年8月10日)
中小学教师(含职中)教学能力测评形式为说课。对每个参选人员的专业知识、教学技能、口语表达、仪表仪态、心理素质等方面进行测评,量化计分,10分钟内完成。采取100分制计分,按照去掉一个最高分和一个最低分后求平均值的办法计算,末尾保留两位小数。
幼儿园教师教学能力测评形式分答辩与技能展示两部分。答辩考察测评对象的口语表达、仪表仪态、心理素质等,5分钟内完成;技能展示考察测评对象的专业功底,从音乐、美术、舞蹈中至少选两种,8分钟内展示完成。答辩及技能展示均采取100分制计分,按照去掉一个最高分和一个最低分后求平均值的办法分别计算,末尾保留两位小数。教学能力测评成绩按“答辩成绩×30%+技能展示测评×70%”计算。
所有人员教学能力测评成绩均现场公布,并由参选人员签字确认。
5.审定公选结果,办理调动手续。(2019年8月12日至8月20日)
根据汇总后的综合成绩,按照各学科公开选调计划,从高分到低分依次确定拟选调人员,成绩并列时,教学能力测评成绩高的优先选调。拟选调人员在泾川县门户网站公示,无异议后上报县政府审定,由县人社局、县委编办办理调动手续。选调的人员由县教育局按报考学科统一调配到相关校(园)任教。经本次公开选调的教师,五年内不得申请调动。
五、相关要求
选调工作在城区学校公开选调教师工作领导小组领导下进行。各成员单位派员对选调工作进行全程监督。参加公开选调的教师,凡弄虚作假经查实者,三年内不得参加城区教师公开选调,情节严重的,根据《事业单位工作人员处分暂行规定》给予本人或参与者相应的纪律处分,并调离原单位,同时追究参与作弊的单位负责人责任。
附:《泾川县2019年城区学校公开选调教师申请表》
城区学校公开选调教师工作领导小组(代)
2019年7月25日
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附件:泾川县2019年城区学校公开选调教师申请表.xls
原标题:泾川县2019年城区学校公开选调专任教师公告
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